受け入れなくてはならない評価
*賞与の評価の面談ありました。
一応ボーナスなるものが出るらしいのですが、
その評価査定についての面談がありました。
それによると評価ランクはB。平均らしいです。
全体としては平均以上の評価を貰っていますし、
社長からも会社への貢献度は高いと評価されているのですが、
一点だけ突き抜けて悪いのが「欠勤」。
社内のワースト3に入るそうです。
そして、製造業のこの会社ではこの部分が大きく査定に
影響するそうです。
ぶっちゃけると、結果を出していても良く休む奴は評価されないそうです。
でも、有給の範囲内なんですよ?
今時、有給をとるように強要される企業もあるのに、
とても理不尽な評価だと思います。
*どうしようもない評価
その辺りは、上司からも慰められたのですが、
現場のラインを維持する観点から欠勤の日数は
全体に大きく影響しますし、全体を同じ評価基準で評価すると、
自分の査定は下がらざるを得ないそうです。
双極性障害で気分の波があるため、どうしても鬱のときには
仕事ができなくなります。薬を飲んでいてもこれは完全には防げません。
その分を他で補っていたつもりですが、評価基準がそうである以上
自分にはどうしようもありません。
*受け入れます
評価じゃありません。
休みがちな自分を受けれいます。
ではでは。